Diversity-Seminare

Warum Diversity-Management

Diversity-Management ist die Strategie, mit der Sie unsere gesellschaftliche Vielfalt in Ihre Organisation integrieren. Damit schaffen Sie eine Kultur, in die sich alle Mitarbeitenden bestmöglich einbringen können. Das erhöht die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft, macht Sie attraktiver für Bewerber:innen und stärkt Ihre Marktposition. Eine individuelle Diversity-Strategie kann für jede Organisation entwickelt werden, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Zweck.

Zielgruppe & Seminarziele

Das Angebot richtet sich an Personen, die im Personalmanagement oder in diversen Umgebungen tätig sind. Bei Abschluss des Seminars haben die Teilnehmenden Kenntnisse erworben, die sie befähigen, eine individuelle Diversity-Strategie für ihre Organisation zu entwickeln.

Seminar

Vorgespräch
Erörterung Ihres Bedarfs, Klärung wichtiger Fragen (ca. 30 min, kostenfrei)
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Seminarsitzungen
10 Sitzungen à 180 min für max. 9 TN
(frei wählbare Termine nach Absprache)
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