Diversity-Seminare
Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Digitalisierung – immer mehr Unternehmen antworten auf die Aufgaben unserer Zeit mit nachhaltigen Diversity-Konzepten. Eine individuelle Diversity-Strategie kann Konflikte abbauen, für Fairness und Chancengleichheit sorgen und so nachweislich bessere Entwicklungschancen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Bildungsträger bieten.
Coaching
Wie begegne ich Vorurteilen oder Diskriminierung in meinem Umfeld, und wie gehe ich mit dem eigenen „Schubladendenken“ um? Die wachsende gesellschaftliche Diversität ermutigt uns, unsere Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Blick zu nehmen. Im Alltag kommt es dabei zu prägenden Erlebnissen, Veränderungswünschen oder Konflikten. Hier kann Coaching Lösungen offenlegen.